杭州大型食品饮料企业发生重大坑害员工利益的事情谁能为员工主持公道。列以下事情:1.强迫员工转签合同，而新合同霸王条款众多，并威胁兼威逼。2.对于不改签合同员工，2024年年终奖腰斩或者不发，并且没有任何书面上考核结果，不公示，不给员工自查。3.对于萧山顺发等公司0元购，美其名曰合理合法，损害员工利益，员工公会组织沦为傀儡。4.涉嫌转移侵吞国有资产，把主体公司变为空壳。5.员工合理合法维权，一律已旷工处理，并且定义为重大违反公司规定，扣罚奖金